烽巢网6月13日消息,根据首席执行官埃隆•马斯克(Elon Musk)今天上午发给员工的一封电子邮件,特斯拉已裁员约9%,这是“全公司重组”的一部分。穆斯克表示,裁员人数超过3000人,将不会影响该公司继续扩大生产Model 3轿车的努力。

马斯克写道:“我们通过评估每个职位的重要性来做出这些决定,无论某些工作是否能更有效、更有效地进行,并通过评估公司每个人的具体技能和能力。”“为了尽量减少影响,特斯拉为我们放弃的员工提供了可观的薪酬和股票投资(与服务时长成正比)。”

作为“全公司重组”的一部分,特斯拉解雇了数千名员工-烽巢网

特斯拉最近面临来自投资者的压力,要求提高Model 3的产量。该公司在今年第一季度末拥有26亿美元现金,每季度的支出约为10亿美元。而更加昂贵的销售模型和X继续每季度,该公司需要开始赚钱模式3如果它想盈利,或者很快就会借入或筹集更多资金——麝香坚称,该公司今年不会做。

他今天写道:“考虑到特斯拉自成立以来的近15年里从未实现过年度盈利,利润显然不是激励我们的动力。”“推动我们的是我们的使命,即加速世界向可持续、清洁能源的过渡,但我们永远不会实现这一使命,除非我们最终证明,我们能够实现可持续的盈利。”这是对特斯拉迄今为止的历史的合理、公正的批评。

尽管特斯拉首席执行官在上周的年度股东大会上表示,特斯拉目前的日收入为500辆,即每周约3500辆,但该公司已经错过了数个Model 3生产目标的最后期限。根据该公司最近的收益报告,特斯拉正试图在今年年中达到6000个Model 3s的速度,在这一点上,它甚至会在每辆车上实现盈亏平衡。

今年4月,马斯克在给特斯拉员工的一封电子邮件中首次暗示,将对公司架构进行重组。在书中,他写道,不必要的开支、“过多的”会议、“糟糕的”沟通以及“俄罗斯套娃”系列的承包商“永远不想结束金钱培训”阻碍了公司实现他雄心勃勃的目标的进程。

很困难,但特斯拉重组正在进行中。我给公司的邮件已经泄露给媒体了。

在随后5月的一封电子邮件中,马斯克宣布他正在“扁平化”特斯拉的管理结构。此前有消息称,特斯拉的首席工程师休假,政府安全联络员也离职。本月晚些时候,特斯拉宣布了几名董事和高管级别的新员工,其中一些来自苹果(Apple)和亚马逊(Amazon)等公司。

马斯克在今天的邮件中说,新一轮的裁员不会影响特斯拉最近雇佣更多员工来支撑Model 3的生产。他写道:“这里仍然需要大量的生产人员。”“我还想强调,我们现在正在做出这个艰难的决定,这样我们就不必再做这样的决定了。”

“我们现在正在做出这个艰难的决定,这样我们就再也不用这样做了。”

今年4月,马斯克要求员工推荐“任何你认识的人,只要你认为他符合特斯拉的人才、驾驶和信任标准”,这样公司就能24小时生产最新的电动汽车。

生产更多Model 3的努力,被马斯克称为“生产地狱”,已经受到了公司内外许多方面的审查。本周,特斯拉的前环境、健康、安全和可持续性部门主管提起诉讼,称他因在公司的弗里蒙特组装厂大声疾呼未报告的伤害而被错误解雇。(特斯拉表示,这位前董事在公司收到了有关他在工作场所行为的“大量投诉”后被解雇。)

在今年4月的一份非营利性新闻机构披露的报告中,同一团队的五名前成员也提出了类似的指控,称特斯拉涉嫌没有恰当地报告工作场所的伤害。最近,CNBC的一份报告详细描述了该公司油漆店的一些先前未披露的火灾。

“这是我经历过的最痛苦、最地狱般的几个月,”马斯克在最近的股东大会上说。

在给员工的电子邮件中,穆斯克还宣布,特斯拉将停止最近宣布的在家得宝(home Depot)销售家用能源发电和存储产品的计划。他写道:“在家得宝(Home Depot)工作的大多数特斯拉员工将有机会搬到特斯拉零售店工作。”

更正:这篇文章之前错误引用了马斯克的电子邮件。穆斯克说,有“合理的、公平的批评”,而没有“合理的、不公平的批评”。“它已经被更新以反映这种变化。

【烽巢辣评】裁员对于特斯拉来说,并不算一个太坏或者太好的消息,本身对员工的需求度就不是一定的,任何企业都有选择员工的权力,但这次的裁员,似乎也和Model 3的生产有不可分割的联系,对于任何一个企业来说,盈利、生产、科技含量的提高都是非常重要的,只有实现更好的产品以及价值的产生,才能够继续下去,而裁员显然并不是一个好的降低成本的方式,企业最终的盈利还要靠科技和产品的研发来完成。