烽巢网23日报道，被认为是计算机业界与娱乐业界的标志性人物的乔布斯，先后领导和推出了麦金塔计算机（Macintosh）、iMac、iPod、iPhone、iPad等风靡全球的电子产品，深刻地改变了现代通讯、娱乐、生活方式。可以说，他创造了苹果的盛世，同时iPhone也成就了乔布斯。但今天，我们要说的iPhone成就的另外一个人，那就是苏宁北京大区新任总经理——郝嘉。
时势造英雄，一战成名
郝嘉，苏宁北京大区新任总经理，苏宁1200工程人才梯队成员，北京、上海、南京战略核心大区最年轻的总经理，同时他也开创了苏宁体系内大区总经理晋升的先例——目前唯一一个由大区副总直接提拔的大区 总经理。
众所周知，苏宁战略核心区域的总经理以往都是直接从南京集团总部委派，人选上都是跟随张近东打江山的元老。此次郝嘉能够接棒北京大区，不仅是其工作能力使然，更是苏宁人才自主培养的瓜熟蒂落，也昭示着苏宁新一代接班人的全面到来。
苏宁内部消息显示，郝嘉2004年大学毕业就加入北京苏宁，13年来一直在北京市场耕耘，从一名数码品类的“品管”一步一个脚印做到了大区总经理。
2007年， 2007年，苏宁3C品类还属于市场占有率比较低的品类，运营和供应链存在很多困难。时任老总提出3C业绩年内翻番的目标，没人敢接这个军令状，这时候郝嘉站了出来，凭借一种“初生牛犊不怕虎”的精神，带着自己的团队创造了同比增长300%的业绩，自此一战成名，成为苏宁品类转型时期脱颖而出的代表。
此后在通讯品类，郝嘉见证了3G、4G网络普及和手机智能化浪潮，尤其在苹果上市初期，郝嘉凭借敏锐的市场嗅觉和与供应商的紧密合作，保障了苏宁明星产品的首发上市资格及充足的货源，也因此在北京苏宁内部有句戏言：iPhone成就了两个男人，一个是乔布斯，一个是郝布斯！
80后站上时代风口，苏宁新一代接班人正式“接棒”
据了解，80后的郝嘉来自苏宁1200工程梯队，是截止目前苏宁体系唯一一个由大区副总直接提拔上来的“接班人”。1200工程被誉为苏宁的“黄埔军校”，一直秉承事业经理人的理念为员工提供事业发展平台。
近年来，随着苏宁智慧零售的快速发展，为大批的年轻干部创造了快速成长的机会，目前85后、90后已经成为苏宁智慧零售的主力军，在业务上能够独当一面。
郝嘉出任北京大区总经理，既是苏宁自主培养人才梯队建设的成果，也是苏宁智慧零售时代发展的全新考量，更是昭示着苏宁新一代接班人的正式到来。作为1200梯队，苏宁为他们的成长倾注了大量的心血，他们身上也承载着苏宁未来的期待。苏宁之所以选择1200一期、二期梯队接班核心战略区域，看中的不仅是他们对苏宁文化的认同，更是他们身上的血性和拼劲，因为这是职业经理人身上所不具备的精气神。
这也就是为什么郝嘉总被一路提拔，苏宁张近东会放心地将300亿的一个大区交到他手里原因。
